Pouvez-vous vous présenter à nos lecteurs ?
Je suis Noémie Do Linh (à droite sur la photo, avec 2 volontaires), ancienne étudiante au département de géographie, du deug jusqu’en maîtrise Aménagement du Territoire (1998-2004).

Pourquoi avoir choisi des études de géographie ?
Un peu par hasard, mais c’était quand même un choix : j’ai eu la possibilité après le bac d’une toute autre orientation (classe prépa en Arts appliqués). Après ça, je me suis dit que je ne voulais pas envisager mon parcours post bac sur ce rythme-là. J’ai voulu m’ouvrir plus de portes. C’est en discutant avec d’anciens camarades de lycée que l’on m’a transmis l’envie d’étudier la géographie.

A quel moment avez-vous eu idée d'un métier précis ?
L’idée d’un métier est venue beaucoup plus tard, au moment de la maîtrise… J’ai fait un terrain d’étude dans le secteur associatif où les métiers sont très polyvalents, en particulier dans le champ de la coopération internationale. J’ai alors choisi un secteur d’activité, un domaine mais pas un métier.

Comment avez-vous trouvé l'emploi que vous occupez actuellement ?
Par ma fonction antérieure qui m’a permis d’animer un réseau d’acteurs autour des questions de jeunesse issue des migrations. Le travail est venu à moi ! Il est important d’entretenir un réseau de personnes ressources au niveau professionnel.

C’était après d'autres emplois ?
C’était après un VSI au Vietnam (administratrice sur un programme de renforcement des capacités d’un centre de santé communautaire). J’avais à ce moment le statut de volontaire et ce, durant presque un an. En tant que salariée dans le secteur, j’ai occupé trois postes dans trois structures différentes. D'abord, chargée de mission FOJIM (forum  de la Jeunesse aux Identités Multiples ou issues des migrations – actuellement FORIM). C’était une fonction très polyvalente : étant la seule permanente de la structure, je devais accompagner des initiatives de jeunes, le montage projets, la formalisation des partenariats, réaliser la recherche de financements… J’ai ensuite travaillé pour l’association Génération Palestine sur une période plus courte. J’avais une fonction d’appui structurel autour de l’activité des bénévoles, pendant 3 mois. Finalement je suis arrivée sur mon poste actuel de chargé de mission pour le développement du service civique à l’international au sein de France volontaires.

Quelles ont été les difficultés de recherche ?
La principale difficulté est la même pour tous dans ce secteur : les ressources financières manquent pour pérenniser les postes. Ca devient une vraie composante de l’emploi ! Il y a des opportunités de carrière dans tous les cas, surtout avec la constitution de plateformes associatives qui permettent d’unifier les recherches.

Quelles compétences vous ont permis d'être embauchée ?
Je pense d’abord à une certaine adaptabilité faite de polyvalence et d’une capacité à travailler en milieu interculturel, c'est-à-dire à se mettre en question… Mais la rigueur n’est jamais en reste !

Comment choisit-on la structure où l’on travaille ?
Dans le secteur associatif, c’est avant tout une question de valeurs partagées.

Pouvez-vous décrire vos fonctions dans votre poste ?
De manière précise, c’est beaucoup plus compliqué… Pour aller à l’essentiel, disons que je suis en charge :
De la coordination de projets (conception, mise en œuvre, évaluation), dans le suivi complet de toutes ses phases d’élaboration.
D’offrir un appui technique et méthodologique, c'est-à-dire d’assumer une fonction de conseil.
D’être en mesure de mobiliser des équipes selon les besoins.
De l’animation d’un réseau d’acteurs, ce qui implique notamment de les réunir pour procéder, par exemple à des échanges de bonnes pratiques.
Enfin et surtout, j’ai pour mission de rendre accessible aux jeunes, quels que soient leurs parcours, des opportunités de volontariat et de mobilité internationale.
Pour toucher d’autres publics que ceux déjà sensibilisés, il ne faut pas hésiter à se déplacer.

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