Avec qui êtes-vous en contact à ce poste ?
Les jeunes candidats au volontariat, les structures qui vont les accueillir (partout dans le monde) mais aussi les acteurs associatifs et institutionnels qui pilotent le dispositif du service civique à l’international.

Quelles compétences nécessite ce travail dans les rapports avec les différentes personnes/ institutions ?
Il n’est pas inutile d’avoir des facilités relationnelles pour passer d’un dialogue avec un jeune en désir d’engagement et de mobilité, à celui plus diplomatique avec les institutions (qu’elles soient françaises ou étrangères). Dans tous les cas, il faut adapter son discours aux différents interlocuteurs : c’est ce que nous faisons et c’est ce qui oblige à « vulgariser » les communications officielles, qui ne sont pas toujours très adaptées à leur public !

Quelles perspectives d'évolution et de formation ?
Je m’oriente vers une acquisition de compétences en termes d’évaluation de projet – une compétence utile dans ma fonction ! Il serait également pertinent de consolider différentes expériences de gestion des ressources humaines. Le parcours du volontaire est en effet une problématique importante que nous souhaitons valoriser dans la société tant d’un point de vue d’insertion professionnelle que d’un point de vue citoyen.

Votre vision de géographe  vous donne-t-elle une singularité dans la pratique de votre métier ?
Elle est complémentaire à d’autres disciplines dont sont issus mes collègues. Dans tous les cas, j’évolue dans un environnement fortement imprégné de sciences sociales ! Je crois cependant que cette formation me confère une capacité à comprendre les logiques et les cultures de travail des autres personnes ou communautés.

Votre métier a-t-il changé l'idée que vous aviez de la géographie ?
Non ; il a conforté l’idée que c’était un atout dans mon parcours. Je vois –à présent !- la cohérence de ce parcours…

Que conseilleriez-vous à des étudiants de géographie qui se destinent à ce monde ?
Beaucoup de persévérance, un sens de l’engagement qui n’attende pas d’être en recherche d’emploi pour éclore, et surtout faire ses propres expériences.

Quelles expériences sont un plus ?
Comme je le disais, le bénévolat, le monde associatif et la confrontation avec d’autres cultures sont des éléments essentiels pour travailler dans ce secteur d’activité. Et ça peut se faire en bas de chez soi, particulièrement à Saint-Denis !

Quelles manières de faire ou d’être sont à proscrire dans le poste ?
Trop d’idéalisme peut entraîner de grandes déceptions dans ce secteur (rires). Du côté de l’international, il ne faut pas être fixé sur le timing que l’on prévoit, il faut parfois s’accorder à d’autres temporalités, une fois en contact avec le terrain.

Où trouvez-vous la documentation nécessaire pour votre travail ?
Sur l’observatoire de l’engagement volontaire et solidaire à l’international (qui est en cours de création et sera en ligne en avril). J'en ai la primeur pour disposer des premières études réalisées par mon collègue géographe (lui aussi). Cela permet de capitaliser les bonnes pratiques. Je m’appuie beaucoup sur le regroupement de diasporas en France et sur les associations qui sont liées à certaines communautés, en fonction de notre actualité. Je dois aussi mentionner un centre documentaire important : RITIMO. Bien sûr, j’utilise les différentes plateformes associatives, et mon réseau personnel professionnel (local et à l’étranger) notamment les Espaces Volontariats (déjà une quinzaine dans le monde) qui sont des centres de ressources.

Quel usage avez-vous d’internet ?
Quotidien ! Du fait du déploiement géographique de notre réseau -60 collègues à travers le monde, Internet est essentiel (mail, Skype).

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